O jakich kwotach mówimy w przypadku minimalnego wynagrodzenia w 2020 roku. Jakie zasady obowiązują przy minimalnym wynagrodzeniu?Kiedy pracujemy w pełnym wymiarze pracy, nasz pracodawca nie może zapłacić nam mniej, niż wynosi minimalne wynagrodzenie, które ustalone jest z góry. Jest to dolna granica, która przewidziana jest przez prawo. Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę ogłasza premier. Ile wynosi? Przekonajmy się!
Przeczytaj też: https://www.ipo.pl/ile-wynosi-minimalne-wynagrodzenie-w-2020-roku/
Ile wynosi minimalne wynagrodzenie?
Minimalne wynagrodzenie netto w obecnym roku wynosi 1877 zł. Przy obliczaniu wynagrodzenia pracownik uwzględni również składki i inne świadczenia. Chodzi tutaj o:
- wynagrodzenie zasadnicze w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej,
- dodatki za staż pracy oraz inne dodatki za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy,
- premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe,
- dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych,
- wynagrodzenie dodatkowe za prace wykonywane w ramach obowiązującego wymiaru czasu pracy, lecz niewynikające z zakresu czynności,
- wynagrodzenie za czynności przewidziane do wykonania poza normalnymi godzinami pracy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, na przykład dyżury czy pełnienie pogotowia domowego.
Czego nie uwzględnia się przy wyliczaniu wynagrodzenia minimalnego?
Przy wyliczaniu minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się:
- nagroda jubileuszowa,
- odprawa pieniężna przysługująca pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
- wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,
- należności z tytułu podróży służbowej, w tym diety,
- dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej,
- dodatek za staż pracy.
Należy jednak pamiętać o tym, że właściciel firmy, który posiada siedzibę w państwie znajdującym się poza Unią Europejską, ma obowiązek zapewnić cudzoziemcowi, który został oddelegowany czasowo do pracy w Polsce wynagrodzenie w wysokości max 30% od wynagrodzenia w danym województwie.
Zobacz też: http://cinnabon.pl/tarcza-5-0-postojowe-i-dodatkowe-swiadczenia/
